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商品訊息描述



泰式黃金蝦餅,黃金蝦餅,泰式蝦餅


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※本產品含魚類、甲殼類及其製品成分※
．商品名稱：泰式黃金蝦餅
．規格數量：400g±10%/盒 
．內容物名稱：魚肉、蝦仁、豬背脂、RO水、洋蔥、青蔥、豆薯、太白粉、香油、鹽、糖、胡椒粉 (本產品不添加任何防腐劑與人氣產品網購人氣商品保鮮劑)
．食用方式： 油炸至金黃即可食用快速到貨網拍限量不等人的．食品添加物：無
．產地：台灣
．保存期限：冷凍-18℃可保存2年
．保存方式：請置於冷凍-18℃保存
．配送方式：新竹物流/黑貓宅急便配送
．製造廠商或國內負責廠商名稱：一二三愛地球實業有限公司
．製造廠商或國精選優惠折扣情報內負責廠商電話號碼：07-8415008
．製造廠商或國內負責廠商地址：高雄市苓雅區四維四路2號4樓之2
．投保產品責任險字號：本產品已投保投保中國信託2千萬產品責任險(保險單號碼:1880第17PR0000007號)
．食品業者登錄字號：E-1網路熱賣產品2019熱銷產品最近流行產品產品5特惠折價卷9094974-00000-9
 ★            產品履歷            ★
商品詳細規格
  • 商品名稱：泰式黃金蝦餅
  • 重量規格：380g±5%/包
  • 包裝數量：10入/包
  • 產地來源：台灣
  • 活動產品人氣產品生凍熟凍：生凍(已裹粉好)
  • 包裝方式：塑膠盒裝
  • 保存/運送方式：-18°C以下/-18°C宅急便冷凍宅配
  • 注意事項：須充分加熱後食用，請勿生食。
  • 過敏源警訊：蝦類 (如有特殊體質者請依醫師指示)
  • 本產品已投保台灣產物保險2000萬產品責任險。
調理方式
簡易食譜
  1. 已裹粉好，解凍後直接下油炸就可以了，炸到表面有金黃色的表皮，是店長試過最棒的方式(煎也可以)。
  2. 不想下油炸，想簡單一點也可以放入烤箱烤。
  3. 最後可以搭配泰式酸辣醬或XO醬，就完美成形了。
店長試吃後
  • 新鮮蝦肉搭配上QQ魚漿，滿滿蝦味，口口滿足。
  • 外表可能沒外面月亮蝦餅漂亮，但拚的是內在，皮下軟嫩，蝦肉鮮甜飽滿。
  • 酥炸過後，搭上泰式的酸甜醬，絕美好滋味只有吃過才知道，方便好料理，簡單就能馬上上菜。
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商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 名導鈕承澤爆性侵 曾犯要塞法替北檢拍微電影


名導鈕承澤曾帶大陸籍攝影師曹郁進入軍港勘景，遭高雄地檢署依要塞堡壘地帶法起訴，法院判處紐5月徒刑，得易科罰金，緩刑2年，緩刑期間交付保護管束及60小時義務勞務；台北地檢署曾要求紐要替修復式司法製作微電影，作為履行義務勞務的條件，當時紐一口答應，還說「要拍就會拍到最好。」

法務部在2017年推展修復式司法有功人士表揚大會，當天還首映由鈕承澤製作的修復式司法微電影，這部1分鐘的黑白影片中，由鈕承澤現聲配上旁白，傳達出「原諒，才得以放下勞苦重擔」的主旨。

影片旁白說，人的一生會犯多少錯誤，傷害多少人，又被多少人傷害… 受害者、加害人，我們反覆扮演這兩種角色、 發生的已經發生，做什麼都不能讓事實逆轉 、耶穌說「愛你的仇敵」，佛陀說「一念天堂，一念地獄」、 原諒，才得以放下勞苦重擔。

諷刺的是，鈕承澤在影片旁白說，「 發生的已經發生，做什麼都不能讓事實逆轉 」，如果紐被控性侵構成要件成立，不管做什麼事，也不能改變面臨司法審判的命運。例如導演張作驥曾被控性侵女編劇，被法院依強制性交罪判處3年10月徒刑，後來由北檢發監執行。

北檢指出，這部微影片拍得很好，看得出鈕承澤很用心，也是很有才華的導演，去年表揚大會當天，原本想邀請鈕與會現身分享，可惜與鈕行程撞期，沒想到事隔多年，又傳出紐涉及性侵疑雲，令人詫異。

鈕承澤一行人2013年6月進入左營軍港基地，登艦前鈕曾向國防部申請要帶曾獲金馬獎最佳攝影的曹郁同行勘景，但遭軍方婉拒，鈕後來另以劇組名義申請登艦，明知曹不能進入，卻利用承辦軍官對於名導的信任，僅檢查一行人的身分證數量，未一一核對，成功讓曹登艦，違反要塞堡壘地帶法第6條第1項第1款的「侵入要塞罪」。

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鈕承澤要求別提告 受害者友人曝真相
鈕承澤爆性侵案 傳漏夜找友人研商

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 育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪


【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」

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